教師有著教書育人的職責(zé)，在教學(xué)的過程中，教師需要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容以及學(xué)生特點，幫助每個學(xué)生都可以學(xué)到知識，提升成績。

很多學(xué)生小時候都想要成為一名教師，因為在他們心目中老師是最神圣的存在，不僅可以管理幾十個學(xué)生，還擁有跟學(xué)生一樣的寒暑假期。

但等真正長大以后才發(fā)現(xiàn)老師的不容易，很多老師的薪資待遇不僅低，工作也很辛苦，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師，他們的精神更是讓人敬佩。

即便如此，還是有很多人認(rèn)為教師過得太輕松了，每天只要上幾節(jié)課就能賺錢，還擁有兩個長假，于是有人就提議取消教師的寒暑假期，讓他們也跟正常工作的人一樣，朝九晚六。

教師將要取消帶薪寒暑假期嗎？老師聽了以后很是開心

其實很多老師是非常贊成取消寒暑假的，原因有以下幾點：

第一點：取消寒暑假對老師的工作量影響不大

雖然老師擁有大家非常羨慕的寒暑假期，但就像學(xué)生有寒暑假作業(yè)一樣，老師也有一定的工作量，即便是放假也不可能完全在家休息。

學(xué)校每到放假之前都會安排老師值班，如果遇到事情還可能突然忙碌起來，現(xiàn)在很多學(xué)校都會在假期的時候組織教師到外面學(xué)習(xí)。

所以老師的假期并沒有大家想象中的容易，他們即便放假也需要做一些工作，開始進(jìn)修以及參加培訓(xùn)，到了寒暑假還要寫總結(jié)，填寫相關(guān)的招生信息。

第二點：減少工作時間，老師可以擁有更多的休息時間

別看老師每年只有九個月的上班時間，但每天的工作量其實是非常大的，其中除了最基本的工作，包括組織學(xué)生的各種活動，三到四節(jié)課，批改作業(yè)、組織考試等，還有很多復(fù)雜的工作。

在上課以前，每個老師都需要進(jìn)行備課，給孩子們帶來最好的上課體驗，備課時間一般在兩個小時左右，經(jīng)驗越多備課時間可能會越短，在備課的時侯老師還要寫教案，這也會花費一些時間。

等上完課以后，老師還要布置一定的作業(yè)，并且批改前一天學(xué)生的作業(yè)，一般老師七點就會到校，五六點鐘才可以回家，回家以后才能有時間批作業(yè)。

當(dāng)學(xué)生遇到問題的時候，老師還需要跟家長進(jìn)行溝通，平時也總會有家長跟老師聯(lián)系，總之老師的各種隱性工作非常多，很多時候一天的工作量直接趕上兩天，只有在周末的時候才能將這些工作全部完成。

所以大部分老師其實希望讓自己平時的工作變得少一些，正常放假不僅能減輕老師的壓力，還可以讓老師也不用趕上課的進(jìn)度。

老師如果改成早九晚六不加班，家長卻有點擔(dān)憂

因為“雙減”，很多教育機(jī)構(gòu)都已經(jīng)停止教學(xué)，學(xué)生周末以及節(jié)假日也是不被允許補課的，這個時候在學(xué)校的學(xué)習(xí)變得額外重要，其實對于家長來說，他們更希望老師可以抽出更多的時間去教育孩子。

如果老師真的改成不加班的模式，即便放學(xué)以后也不跟家長聯(lián)系，那么其實真正受到影響的是學(xué)生家長。

其實假期對學(xué)生和老師都很重要，假期對他們而言意味著休整，每個人的精力都是有限的，需要有一個過渡期，才可以擁有沖勁。所以老師的假期還是會存在的，家長也應(yīng)該多理解一下老師的辛苦，體諒他們的不易。

在教育孩子的過程中，家長也不能完全依靠教師，現(xiàn)在教師的壓力也是來自多方面的，學(xué)校也會定期進(jìn)行考核，教師的寒暑假期也一直都存在，希望大家不要“挑刺”，畢竟沒有成為老師的人是無法理解他們在工作中的辛苦的。

作為家長應(yīng)該學(xué)會如何跟老師相處，老師也應(yīng)該平等對待每個學(xué)生，家長和老師之間的關(guān)系其實一直都很奇妙，雙方也經(jīng)常會產(chǎn)生一些誤解。

其實不管老師還是家長都希望孩子能夠變得越來越好，但家長不要將教育孩子的責(zé)任都放在老師身上，同時老師也不要利用自己的職位去要求家長做一些不應(yīng)該做的事情，這樣才有利于學(xué)生在學(xué)校里面的成長。

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